NUOVE ASSUNZIONI ALLA SIEMENS, CARREFOUR, CATENA DI ALBERGHI HILTON

Numerosi posti di lavoro alla Siemens, 900 posti di lavoro alla Carrefour, 2900 posti di lavoro presso la catena alberghiera Hilton

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Assunzioni in vista con Siemens, azienda leader mondiale nei settori dell?industria, dell?energia e della sanità che seleziona personale da inserire con contratti di lavoro e stage presso le sedi di Milano, Padova e Cairo Montenotte.

Gli interessati alle assunzioni Siemens possono valutare le offerte di lavoro e stage attive in questo periodo. Requisito per tutte le ricerche in corso è la conoscenza della lingua inglese e la dimestichezza con gli strumenti informatici.

OFFERTE DI LAVORO

JUNIOR TAX ADVISOR ? Milano

La ricerca è rivolta a laureati in materie fiscali in possesso di Master in finanza, economia o equivalenti, con esperienza di 4/6 anni in materia fiscale nazionale ed internazionale, preferibilmente con conoscenze in ambito SAP.

GLOBAL SALES MANAGER ? Cairo Montenotte (SV)

Si ricercano laureati in Ingegneria, preferibilmente elettrica, con 3 / 5 anni di esperienza nel commercio internazionale, elevata capacità di negoziazione e, preferibilmente, conoscenza di una seconda lingua tra francese e spagnolo.

OFFERTE DI STAGE

I tirocini avranno una durata di 6 mesi e prevedono una retribuzione mensile tra i 500 e gli 800 euro, in base al titolo di studio posseduto.

ELECTRONIC SECURITY ENGINEER SUPPORT ? Milano

I candidati ideali sono neolaureati in Ingegneria, preferibilmente con conoscenza di una seconda lingua tra tedesco e spagnolo, e in ambito SAP, in possesso di patente di cat. AB e disponibili a viaggiare in Italia e all?estero.

PROPOSAL ENGINEER FOR PROCESS INSTRUMENTATION ? Milano

Richiesta laurea triennale o specialistica in Ingegneria Elettronica / Elettrica o Fisica conseguita nel 2012.

PLC TECHNICAL ENGINEER ? Padova

La selezione è rivolta a laureati (specialistica) in Ingegneria Elettronica, Elettrotecnica o Automazione conseguita da non oltre 12 mesi.

IT SUPPORT FOR HR DEPARTMENT ? Milano

Ai candidati si richiede il diploma in Informatica o Elettrotecnica conseguito da non più di 12 mesi e l?iscrizione al corso di laurea in Informatica o ingegneria Informatica / Elettrotecnica.

Siemens è anche alla ricerca di Compliance Officer Specialist laureati in Giurisprudenza.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Siemens e alle offerte di lavoro e stage attive possono candidarsi dalla pagina dedicata alle carriere del gruppo, registrando il proprio curriculum vitae nell?apposito form:

https://jobsearch.siemens.biz/career?company=Siemens&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SEARCH&_s.crb=gPO34Og2RzZpoCacH3gfIt6DAH4%3d.

ASSUNZIONI CARREFOUR: 900 POSTI DI LAVORO

Ancora novità per il 2013 arrivano dalla GDO ? Grande Distribuzione Organizzata. Carrefour realizzerà nuove assunzioni per la copertura di 900 posti di lavoro.

Carrefour è una società francese che opera a livello internazionale, e ha fatto molta strada dalla sua nascita con il primo supermercato aperto nel 1959 ad Annecy in Francia. Il gruppo è stato creato da Marcel Fournier e Louis Defforey ed oggi è il più grande per la vendita al dettaglio nel mondo in termini di reddito e vendite, dopo l?americana Wal-Mart ed il primo a livello europeo. Presente in 30 paesi del mondo, principalmente nell?Unione Europea, Brasile e Argentina, oltre che in Nord Africa e Asia, in Italia Carrefour opera con una rete distributiva composta da ipermercati, supermercati, superstore ed iperstore, pertanto è spesso alla ricerca di nuove risorse.

Per il 2013 si parla di ben 900 nuovi posti di lavoro in Italia presso la nota catena, un numero notevole di assunzioni che offrirà nuove opportunità a chi cerca un impiego nel settore. A darne notizia è il Corriere della Sera, che sottolinea anche l?attenzione di Carrefour alla formazione dei propri dipendenti, per la quale l?azienda investe ogni anno 17 milioni di euro.

Del resto lavorare in Carrefour significa anche avere ottime possibilità di carriera. Il Corriere cita il caso, ad esempio, di Raffaella Sala, attuale direttore degli ipermercati del Piemonte, che, partita dal ruolo di addetta alle casse, deve la sua crescita professionale proprio alla formazione.

Gli interessati alle future assunzioni Carrefour e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina lavora con noi del gruppo. E? possibile registrare il curriculum vitae nell?apposito form, in vista delle prossime selezioni.

http://carrefour-erecruitment.jobpartners.com/jpapps/italia/jobs/joblist.jsp?searchtype=sta

ASSUNZIONI HILTON: 2900 NUOVI POSTI DI LAVORO

Il comparto del turismo potrebbe risollevare l?occupazione giovanile grazie a migliaia di nuove assunzioni. Hilton Worldwide, nel 2013 creerà 2.900 posti di lavoro in Europa, che interesseranno anche l?Italia. Inoltre il settore dei viaggi genererà globalmente 73 milioni di nuovi posti di lavoro nel mondo, entro il 2022.

Hilton Worldwide ha presentato al World Economic Forum di Davos Creating, il report ?Opportunities for Youth in Hospitality?, un documento che evidenzia come l?hotellerie internazionale può intervenire sul problema della disoccupazione dei giovani. A livello mondiale oggi ci sono 75 milioni di giovani fra i 15 e i 24 anni che non riescono a trovare un lavoro, ma il settore dei viaggi, vacanze e ricevimento potrebbe risollevare questa situazione.

Il documento ?Creating Opportunities for Youth in Hospitality? commissionato dalla catena alberghiera alla International Youth Foundation evidenzia le soluzioni alla disoccupazione giovanile che rappresentano anche una strategia di crescita per le aziende del turismo e non solo. La roadmap con le azioni da compiere pongono in prima linea interventi di tipo formativo per i giovani, sviluppando metodologie innovative di formazione e lavoro, assunzioni in apprendistato e strumenti di misurazione dei risultati che possano stimolare altri player del settore ricettivo a investire sui giovani.

A dare l?esempio sarà la Hilton Worldwide, (Hilton Hotels Corporation), che è una delle più grandi catene alberghiere del mondo, presente in 80 paesi sotto diversi marchi, di proprietà del Blackstone Group. Le assunzioni Hilton previste per il 2013, non sono poche, si parla di 2.900 posti di lavoro in Europa e le selezioni coinvolgeranno anche l?Italia dove la compagnia è presente con hotel a Firenze, Milano, Roma, Olbia, Palermo, Bari, Venezia, Sorrento, Matera, Portorosa, Giardini-Naxos e Lecce.

Allargando lo spettro nel tempo, il programma di investimenti e di assunzioni è ancora più ampio: la catena prevede l?apertura di circa 1.000 Hotel (quasi 170.000 camere) nei prossimi anni. Hilton Worldwide è la realtà del settore turistico alberghiero con il più alto tasso di crescita, ricordiamo che lo scorso anno il gruppo ha aperto 171 hotel. L?azienda, fondata nel 1919 da Conrad Nicholson Hilton, comprende oggi dieci marchi, è presente in 90 Paesi del mondo con 3900 hotel di lusso e oltre 610.000 camere d?albergo.

I piani di crescita del Gruppo in Italia comprendono 7 hotel di prossima apertura, di cui 2 entro il 2013. ?Nel 2012 abbiamo registrato un successo straordinario e siamo a tutt?oggi considerati il primo Gruppo nel nostro settore? sottolinea Christopher J. Nassetta, presidente e CEO, Hilton Worldwide. ?Siamo sempre impegnati a migliorare il servizio ai nostri ospiti in tutto il mondo e a contribuire in modo attivo al benessere delle comunità in cui operiamo offrendo nuovi posti di lavoro grazie alla nostra continua crescita?.

Numerose selezioni di personale sono già in corso, in vista delle prossime assunzioni Hilton nel 2013, sia per profili junior che senior. Gli interessati possono candidarsi alle offerte di lavoro attive inviando il proprio curriculum vitae nella pagina Lavora con noi del sito web di Hilton Worldwide. Speriamo che sempre di più aziende turistiche, e non solo, decidano di investire sui giovani.