SALERNO, SANITA', COSTI E PERCORSI DI RIQUALIFICAZIONE. POLIMENI: "GLI ATTI DI PROGRAMMAZIONE SI DEVONO TRADURRE IN ATTI OPERATIVI"

Contattaci Scrivi alla redazione Mission

Il tema della riqualificazione del sistema sanitario e dei costi al centro del convegno organizzato dal Master in Direzione delle Aziende e delle Organizzazioni Sanitarie – DAOSan dell’Università di Salerno

letto 1306 volte

Al convegno "Spending review in health care: lessons from innovative experiences. Costi e percorsi: esperienze di razionalizzazione in sanità", che si è svolto lo scorso 16 marzo, presso l’Aula Scozia dell’AOU San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona di Salerno, organizzato dal Master in Direzione delle Aziende e delle Organizzazioni Sanitarie - DAOSan dell'Università di Salerno, hanno partecipato, tra gli altri: il dott. Joseph Polimeni (neo Commissario alla Sanità della Regione Campania) (nella foto), il dott. Fulvio Moirano (Direttore regionale Sanità della Regione Piemonte), il dott. Enrico Coscioni (Consigliere del Presidente della Regione Campania per la Sanità), il prof. Ettore Cinque (ex Sub-Commissario governativo per l'attuazione del Piano di rientro per la Regione Campania), il dott. Claudio D'Amario (Sub-Commissario alla Sanità della Regione Campania).

<<Non c’è niente di più stupido che essere efficienti per una cosa che non è efficace>>. Conclude, così, il suo intervento Joseph Polimeni, Commissario alla Sanità della Regione Campania, al convegno “Spending review in health care: lessons from innovative experiences. Costi e percorsi: esperienze di razionalizzazione in sanità”, promosso dal Master in Direzione delle Aziende e delle Organizzazioni Sanitarie – DAOSan (il bando per l’ammissione alla XI edizione scade il prossimo 31 marzo), diretto da Paola Adinolfi.

L’analisi del neo Commissario – alla quale hanno fatto da prologo i saluti del presidente dell’Ordine dei Medici di Salerno, Bruno Ravera, del commissario dell’AOU San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona, Nicola Cantone, del direttore del Dipartimento di Medicina e Chirurgia dell’Università di Salerno, Mario Capunzo – riconduce all’insoluto problema di conciliare la sostenibilità finanziaria con l’obiettivo di garantire servizi appropriati per la tutela della salute.

<<La sfida che dobbiamo vincere è quella del miglioramento e dell’innovazione del sistema sanitario campano – afferma Polimeni – offrendo ai cittadini più servizi e qualità nelle prestazioni>>.

Durante il suo intervento, il neo Commissario ha presentato i punti qualificanti del nuovo piano per la sanità campana, dalla riorganizzazione della rete ospedaliera all’accreditamento dei privati e all’analisi del fabbisogno di personale e tecnologie.

Gli ha fatto da eco Enrico Coscioni, consigliere del presidente della Regione Campania per la Sanità, che ha annunciato il via libera allo sblocco del turnover e al reclutamento del personale. In agenda: stabilizzazione dei precari, mobilità, nuovi concorsi.

In una prospettiva di confronto e di condivisione di buone pratiche, al convegno ha partecipato Fulvio Moirano, direttore regionale Sanità della Regione Piemonte. Da dietro alla lavagna alla cattedra: è il caso della sanità piemontese che, con la cura Moirano, si è avviata verso un processo virtuoso di risanamento attraverso una serie di riforme, dalle misure adottate per uscire dal piano di rientro alla rimodulazione delle reti assistenziali e delle strutture complesse ospedaliere fino alla ristrutturazione della rete di offerta pubblica e privata.

Durante la giornata di formazione, sono stati presentati i primi risultati del Progetto T.R.E.E. (Training, Re-organizing, Evaluating, Enabling), promosso nell’ambito delle attività didattiche del Master DAOSan, con il quale, attraverso la costituzione di team di esperti composto da risorse interne alle aziende sanitarie e docenti dell'Università di Salerno, si sta realizzando un percorso di analisi e revisione dei processi organizzativi e misurazione dei costi, con l’obiettivo di proporre possibili razionalizzazioni e miglioramenti organizzativi e favorire efficacia ed economicità delle cure. Se ne è discusso con Ettore Cinque, ex sub commissario governativo per l'attuazione del Piano di rientro per la Regione Campania, e Claudio D’Amario, attuale sub commissario alla Sanità della regione Campania, insieme ai direttori delle aziende sanitarie pubbliche e private della Campania e della Basilicata, che hanno aderito alla fase sperimentale di progetto TREE.

Nel corso del dibattito e del confronto tra le esperienze gestionali dei manager presenti alla tavola rotonda, è stata avanzata la proposta, accolta positivamente dai commissari campani, di costituire la rete oncologica del Sud, composta dalle tre strutture d’eccellenza del meridione: IRCCS Fondazione Pascale di Napoli, IRCCS CROB di Rionero in Vulture e IRCCS Ospedale Oncologico di Bari.

Al termine della giornata di formazione, si è svolta la cerimonia di consegna di 14 contributi allo studio ai discenti della VIII edizione del Master DAOSan, finanziate dall'Associazione Salerno-Haiti Onlus che, in collaborazione con il Master DAOSan, nel 2011, ha promosso il Corso in Progettazione per la cooperazione internazionale allo sviluppo, nell’ambito del Progetto RAST (Rete di Assistenza Sanitaria Territoriale a Port-au-Prince Haiti).

IL MASTER DAOSan: COS’É

400 ore d’aula, 300 di e-learning ed 800 tra studio individuale e stage guidato in una delle oltre 90 organizzazioni del network aziendale, 17 borse di studio erogate dall’INPS e premi allo studio.

Con il bando 2016 – aperto fino alle ore 12:00 del prossimo 31 marzo – giunge alla sua undicesima edizione il Master DAOSan: il percorso di specializzazione di secondo livello, diretto da Paola Adinolfi, che forma i manager della sanità e delle agenzie farmaceutiche, degli assessorati regionali e dei centri di ricerca legati al settore sanitario, delle società di consulenza e information technology.

Il corso di specializzazione in Direzione delle Aziende e delle Organizzazioni Sanitarie – è promosso dall’Università di Salerno in partnership con l’Università di Napoli Federico II, l’Università del Sannio e la Direzione Generale per la Tutela della Salute e il Coordinamento del Sistema Sanitario Regionale della Regione Campania.

Info e dettagli su www.daosan.it

GLI SBOCCHI LAVORATIVI

Il Master DAOSan offre un’opportunità di formazione a chi ha già un’esperienza aziendale e vuole realizzare un consolidamento della propria professionalità o a chi ha appena concluso il percorso di studi universitario e vuole acquisire competenze specifiche e spendibili nel mondo del lavoro, in ambito sanitario.

Il DAOSan trasferisce le conoscenze prodotte da anni di ricerca sulla gestione delle organizzazioni sanitarie e fornisce ai partecipanti una formazione specifica per lavorare in aziende sanitarie pubbliche e private (Asl, aziende ospedaliere, policlinici, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, residenze sanitarie, centri specialistici, case di cura); nelle agenzie sanitarie e negli assessorati regionali alla sanità; nelle aziende fornitrici di servizi e beni per il settore sanitario (aziende farmaceutiche, biomediche, elettromedicali); nei centri di ricerca e formazione operanti in ambito sanitario; nelle società di consulenza e di information technology collegate al settore sanitario.

IL CORSO

Il percorso di specializzazione è costituito da 60 crediti formativi raggiungibili in un solo anno accademico (percorso standard) oppure spalmati sul biennio (percorso light). Sono 400 le ore d’aula, a loro volta suddivise in 60 di pre-corso, 220 di corsi fondamentali e 120 di corsi specialistici. Ammontano ad 800, invece, le ore destinate allo studio individuale guidato, project work e stage da sostenere in una delle oltre 90 organizzazioni del network del Master. Il percorso di studi include la preparazione per le certificazioni ECDL-Health (il programma d’informatica che fornisce agli operatori del settore le conoscenze necessarie per utilizzare in modo consapevole le applicazioni ICT che trattano informazioni dei pazienti), EQDL-Health (la patente europea della qualità in sanità) nonché Internal Auditor UNI EN ISO 9001 e SA8000 e RSPP e ASPP (ex D.Lgs. 81/2008).

BORSE DI STUDIO ed AGEVOLAZIONI

10 Borse di studio di 4.500 euro ciascuna, a copertura totale delle tasse d’iscrizione, riservate agli iscritti al tempo parziale, erogate dall’INPS a favore dei dipendenti della Pubblica Amministrazione iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali (Master Executive).

7 Borse di studio di 4.000 euro ciascuna, a copertura totale delle tasse d’iscrizione, riservate agli iscritti al tempo pieno, erogate dall’INPS a favore dei figli e degli orfani di dipendenti e pensionati iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali (art.1,c.245 della legge 662/96) e pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici (Master J).

5 premi allo studio, di importo compreso tra 1.000 e 2.000 euro, messi a disposizione da INAIL – sede territoriale di Avellino e Benevento – destinati ai migliori project work sul tema del risk management e della sicurezza sul lavoro nell’ambito del settore sanitario.

1 premio allo studio, messo a disposizione da ANDID-Associazione Nazionale Dietisti, destinato al migliore project work sul tema della food literacy.

SERVIZI GRATUITI

I partecipanti al Master hanno accesso a tutti i servizi che l’Università di Salerno fornisce ai suoi iscritti: dalla Biblioteca centrale d’Ateneo sino a quella del Dipartimento DISA/MIS, dal Centro linguistico al Centro sportivo, dal servizio mensa ai servizi abitativi.

Segreteria Organizzativa Master DAOSan

089 963031 | daosan@unisa.it | www.daosan.it

Master DAOSan è su Facebook, Twitter, Linkedin